Книга предлагает «общую схему действий» для сотрудника, занимающегося подбором и отбором персонала, предлагая свою помощь в решении его трудной задачи.В книге "Отбор и найм персонала" рассмотрено, как определить потребности заказчика; как установить необходимые оценочные критерии для всех методов отбора; как оптимизировать планирование и доходы на инвестиции в процедурах отбора; как ввести критерии принятия решений.
Кроме того, здесь вы найдете краткое изложение идей постоянного совершенствования. А это, в свою очередь, поможет компании выживать, расти и процветать.
Название: Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
Автор книги: Купер Доминик, Робертсон Иван Т., Тинлайн Гордон
Издательство: Вершина
Год выпуска: 2005
Страниц: 336 (Офсет)
Формат: DOC
Язык: русский
Размер: 2,15 mb
|
Навигация
