В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса.

Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, - сохранения достигнутого успешного уровня.